Cabinets de recrutement Agroalimentaire à Rennes

Mis à jour le 7 mai 2026

17 cabinets de recrutement spécialisés en Agroalimentaire à Rennes. Données légales SIRENE et avis Google vérifiés.

17 Cabinets
4.8/5 Note moyenne
474 Avis Google

Rennes et sa région constituent un bassin d'emploi majeur pour le secteur agroalimentaire en France. La Bretagne abrite en effet l'une des premières concentrations industrielles du domaine, avec des filières solides en transformation de viande, produits laitiers, conserves et agroalimentaire de grande consommation. Pour accompagner les recrutements dans cet environnement exigeant, cet annuaire recense 17 cabinets de recrutement spécialisés en agroalimentaire à Rennes, sélectionnés pour leur connaissance du tissu industriel local et leur capacité à identifier des profils qualifiés sur un marché sous tension.

Que vous soyez directeur des ressources humaines, dirigeant d'une PME agroalimentaire ou responsable d'un groupe coopératif breton, faire appel à un cabinet spécialisé vous permet d'accéder à un vivier de candidats souvent non visibles sur les jobboards classiques. Ces cabinets maîtrisent les spécificités métiers du secteur — normes qualité, supply chain, R&D alimentaire — et connaissent les acteurs du territoire, des zones industrielles de Rennes Métropole aux sites de production du grand Ouest.

17 cabinets Agroalimentaire à Rennes

5.0

Eclat RH est un cabinet de recrutement basé à Rennes spécialisé dans les fonctions commerciales. Le cabinet recrute pour des clients dans plusieurs secteurs (assurance, télécommunications, agroalimentaire, paysagisme) avec une présence nationale couvrant des villes majeures en France. Il propose également des services annexes tels que les bilans de compétences et les bilans d'orientation scolaire.

Annonces & job boards 5 avis Tél. disponible 8 ans d'ancienneté Site web
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5.0

Cabinet indépendant de recrutement basé à Biarritz en Pays Basque, spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Le cabinet intervient principalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'industrie et du commerce, avec une couverture géographique s'étendant à l'ensemble du territoire français. Perspectives RH accompagne ses clients dans la recherche de collaborateurs clés et propose une approche personnalisée du recrutement.

Approche directe 1 avis Tél. disponible 15 ans d'ancienneté Site web
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SYNOVIVO

Rennes
5.0

Ce cabinet de recrutement rennais a établi ses bureaux au 2 Quai Emile Zola, dans le centre-ville de Rennes. La structure se spécialise dans l'accompagnement des entreprises pour leurs besoins en ressources humaines et développe une approche personnalisée du recrutement. Malgré sa création récente, le cabinet affiche déjà une note maximale de 5/5 sur Google, témoignant de la satisfaction de ses premiers clients.

Approche directe 1 avis Site web
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Eclat Rh

Rennes
5.0

Basé à Rennes au 20 Rue d'Isly, ce cabinet de recrutement dirige ses activités sous la direction de LIMERY. La structure fonctionne exclusivement sur rendez-vous, privilégiant un accompagnement personnalisé de ses clients et candidats. L'entreprise affiche une notation Google parfaite de 5/5 étoiles basée sur 5 avis clients. Cette approche sélective et la satisfaction client témoignent d'un positionnement axé sur la qualité de service.

Annonces & job boards 5 avis Tél. disponible 4 ans d'ancienneté Site web
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Installé rue du Pré Perche au cœur de Rennes, ce cabinet de recrutement développe son activité de sourcing et placement de candidats dans la métropole bretonne. La structure accompagne les entreprises locales dans leurs recrutements tout en offrant un service de conseil en évolution professionnelle aux candidats. Avec une notation maximale de 5 étoiles sur Google basée sur 25 avis clients, l'établissement témoigne d'un niveau de satisfaction élevé de sa clientèle rennaise.

Approche directe 25 avis Site web
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5.0

Cabinet de recrutement multi-spécialiste créé en 2004, implanté à Nantes, Brest et Tours. Intervient comme partenaire de proximité sur l'ouest de la France. Propose recrutement par approche directe ou mixte, outplacement et bilan de compétences. Dispose d'outils de sourcing et d'un savoir-faire en chasse de tête. Intervient auprès de nombreux secteurs spécialisés.

Approche directe 3 avis Tél. disponible 17 ans d'ancienneté Site web
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Structure de conseil en recrutement basée à Cesson-Sévigné, Domino Consulting intervient sur le bassin rennais depuis son adresse de la rue Claude Chappe. Le cabinet développe une approche personnalisée du recrutement pour accompagner les entreprises dans leurs recherches de talents. Avec une note de 5/5 sur Google Maps basée sur 23 avis clients, la société témoigne d'une relation de confiance établie avec sa clientèle bretonne.

Annonces & job boards 23 avis Tél. disponible Site web
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Talents Croisés est un cabinet de recrutement basé à Rennes, fondé en 2022, spécialisé dans le placement de cadres et dirigeants. Le cabinet intervient principalement sur les secteurs de la Finance, des Ressources Humaines, de la Supply Chain, du Commerce et de l'Agroalimentaire, en privilégiant une approche de proximité et d'accompagnement long terme des candidats et clients.

Annonces & job boards 51 avis Tél. disponible 1 ans d'ancienneté Site web
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4.9

Fondé en 2021, ce cabinet de recrutement rennais a établi ses bureaux boulevard du Colombier dans le centre-ville. Cette SAS de 3 à 5 salariés s'appuie sur une approche méthodique du placement professionnel, comme en témoignent ses 110 avis clients sur Google. TALENTS CROISES développe son activité depuis 5 ans sur le marché breton du recrutement. La structure affiche une note de satisfaction de 4,2/5, reflétant la qualité de ses prestations d'accompagnement carrière.

Annonces & job boards 51 avis Tél. disponible 5 ans d'ancienneté Site web
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CARTESIO

Rennes
4.9

Installé Quai Lamennais dans le centre historique de Rennes, Cartesio accompagne les entreprises bretonnes dans leurs recrutements depuis 2008. Cette SARL dirigée par Raphaël Martin mobilise une équipe de 3 à 5 consultants pour répondre aux besoins de ses clients régionaux. Le cabinet bénéficie d'une notation remarquable de 4,9/5 étoiles basée sur 53 avis clients, témoignant de la qualité de ses prestations après 16 années d'activité sur le marché rennais.

Approche directe 53 avis Tél. disponible 18 ans d'ancienneté Site web
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4.9

Fondé en 1989, ce cabinet de recrutement rennais intervient depuis plus de 35 ans sur le marché de l'emploi breton. Basé rue Robert Duvivier dans le centre de Rennes, il accompagne entreprises et candidats dans leurs démarches de recrutement et de recherche d'emploi. La structure bénéficie d'une solide réputation locale, attestée par une note Google de 4,9/5 sur 71 avis. Son ancienneté de plus de trois décennies lui confère une connaissance approfondie du tissu économique régional.

Annonces & job boards 71 avis Tél. disponible Site web
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4.9

Établi au 28 boulevard du Colombier à Rennes, ce cabinet de recrutement développe ses activités de conseil en ressources humaines dans la métropole bretonne. Dirigée par GOUGEON, la structure accompagne les entreprises locales et régionales dans leurs recherches de talents et leurs processus de recrutement. Le cabinet bénéficie d'une excellente réputation auprès de sa clientèle avec une note de 4,9/5 basée sur 77 avis Google. Cette reconnaissance témoigne de la qualité de son approche et de ses prestations de conseil RH.

Approche directe 77 avis Tél. disponible 10 ans d'ancienneté Site web
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Michael Page Nord est un cabinet de recrutement et d'intérim basé à Rennes, opérant sur la Bretagne et ses régions adjacentes. Le cabinet accompagne les entreprises dans leurs besoins de recrutement et les candidats dans leur recherche d'emploi, en se concentrant sur les secteurs clés de la région comme l'agroalimentaire, l'industrie, l'IT et la supply chain.

Annonces & job boards 65 avis Tél. disponible 26 ans d'ancienneté Site web
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4.1

Établi rue du Patis Tatelin dans le centre de Rennes, ce cabinet de recrutement intervient sur les métiers du digital et de la tech. La structure dirigée par GARANCHER propose ses services aux entreprises bretonnes et nationales pour l'identification de profils spécialisés. Avec une note de 4.1/5 basée sur 38 avis Google, l'équipe accompagne les recrutements de cadres et d'experts techniques. Le cabinet bénéficie d'un ancrage local solide tout en développant une expertise sectorielle ciblée.

Approche directe 38 avis Tél. disponible 24 ans d'ancienneté Site web
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3.8

Structure de taille intermédiaire implantée avenue Henri Fréville à Rennes, ce cabinet de recrutement développe son activité dans la métropole bretonne. L'entreprise dispose d'un site web dédié et maintient une présence digitale pour accompagner ses clients dans leurs recherches de talents. Avec une note de 3,8/5 sur Google basée sur les retours clients, la société confirme son ancrage local dans le secteur du recrutement rennais.

Approche directe 5 avis Tél. disponible Site web
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BILOBA Recrutement est un cabinet de recrutement basé à Rennes, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, notamment les filières porcs, lapins et nutrition ruminants. Le cabinet propose des services de placement pour des postes de direction et de responsabilité, avec une approche fondée sur la légitimité professionnelle et le management stratégique.

Annonces & job boards Tél. disponible 9 ans d'ancienneté Site web
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Situé avenue des Champs Blancs à Cesson-Sévigné, ce cabinet de recrutement dessert l'écosystème économique rennais et ses entreprises. La structure accompagne les organisations dans leurs recrutements en s'appuyant sur une connaissance du tissu local breton. L'équipe intervient sur différents secteurs d'activité pour répondre aux besoins en talents des employeurs de la métropole. Cette présence géographique stratégique permet un ancrage territorial fort dans l'ouest de la France.

Approche directe Tél. disponible Site web
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Par spécialité

Cabinets de recrutement à Rennes par spécialité

Par ville

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Questions fréquentes

Recrutement Agroalimentaire à Rennes — FAQ

Combien coûte un cabinet de recrutement agroalimentaire à Rennes ?

Les honoraires d'un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire représentent généralement entre 15 % et 25 % du salaire annuel brut du candidat recruté. Deux modèles coexistent : le recrutement au succès, où les frais ne sont dus qu'à la validation de l'embauche, et le forfait avec acomptes, souvent pratiqué pour les missions cadres ou dirigeants. Certains cabinets proposent également une garantie de remplacement en cas de départ anticipé du candidat. Il est conseillé de comparer plusieurs devis avant de signer.

Comment choisir un cabinet agroalimentaire à Rennes ?

Plusieurs critères permettent d'évaluer sérieusement un cabinet avant de lui confier un mandat. Vérifiez en premier lieu son ancienneté et ses références sectorielles dans l'agroalimentaire, idéalement en Bretagne ou dans le grand Ouest. Interrogez-le sur sa méthodologie : sourcing actif, entretiens structurés, évaluation des compétences techniques. La présence d'une garantie de remplacement est un indicateur de confiance. Consultez enfin les avis clients en ligne et demandez des retours d'expérience d'entreprises du secteur similaires à la vôtre en taille et en activité.

Quels postes agroalimentaire sont les plus recherchés à Rennes ?

Sur le bassin rennais, les profils les plus demandés couvrent plusieurs niveaux d'expertise. On recense notamment une forte tension sur les postes de responsable qualité et sécurité alimentaire, de chef de production et de technicien process. Les profils R&D et développement produit sont également très recherchés, en lien avec l'innovation dans les filières locales. Côté encadrement, les fonctions de directeur industriel et de responsable supply chain font l'objet de missions régulières en chasse de têtes, les candidats confirmés étant peu nombreux sur le marché local.

Quelle différence entre cabinet de recrutement et chasseur de têtes à Rennes ?

Un cabinet de recrutement traite généralement des missions ouvertes : il diffuse des annonces, gère les candidatures et présélectionne des profils. Un chasseur de têtes pratique l'approche directe : il identifie et contacte des candidats en poste, souvent sans qu'ils soient en recherche active. Cette méthode est privilégiée pour les postes de cadres supérieurs ou de dirigeants, ainsi que pour les missions confidentielles. Dans l'agroalimentaire breton, les deux approches sont complémentaires selon le niveau de responsabilité et la rareté du profil recherché.