Cabinets de recrutement Industrie & Ingénierie à Montpellier

Mis à jour le 7 mai 2026

18 cabinets de recrutement spécialisés en Industrie & Ingénierie à Montpellier. Données légales SIRENE et avis Google vérifiés.

18 Cabinets
4.7/5 Note moyenne
715 Avis Google
Voir aussi à Montpellier : 95 agences d'intérim · 14 cabinets de conseil RH

Montpellier et sa région accueillent un tissu industriel et d'ingénierie en développement continu, porté notamment par les activités liées à l'eau et à l'environnement (présence d'acteurs majeurs du secteur), la pharmacie, la mécanique de précision et les industries agroalimentaires du bassin méditerranéen. Pour accompagner les recrutements dans ces filières exigeantes, cet annuaire référence 18 cabinets spécialisés en Industrie & Ingénierie à Montpellier, sélectionnés pour leur ancrage local et leur expertise sectorielle. Chaque structure propose une approche adaptée aux profils techniques, qu'il s'agisse de postes d'exécution qualifiés, de fonctions d'encadrement ou de missions de direction.

Trouver le bon partenaire de recrutement dans ce domaine suppose d'identifier un cabinet capable d'évaluer des compétences pointues : maîtrise des normes industrielles, expertise en bureau d'études, gestion de production ou management de projets d'ingénierie. Les cabinets listés ci-dessous couvrent l'ensemble de ces périmètres et opèrent aussi bien sur des recrutements en CDI que sur des missions de management de transition ou d'approche directe.

18 cabinets Industrie & Ingénierie à Montpellier

LR RECRUTEMENT

Montpellier
5.0

LR Recrutement est un acteur du recrutement et de l'emploi basé à Montpellier, opérant en Occitanie. Le cabinet fonctionne principalement comme un job board régional référençant des offres d'emploi, des stages, des alternances et des missions d'intérim auprès d'entreprises locales. Il propose également un annuaire des cabinets de recrutement et prestataires RH en Occitanie.

Annonces & job boards 20 avis Tél. disponible 2 ans d'ancienneté Site web
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Audace-RH

Montpellier
5.0

Fondé par HAUGOMAT, ce cabinet de recrutement intervient depuis Vendargues, commune limitrophe de Montpellier, où il dispose de ses locaux rue de la Marbrerie. La structure se consacre à l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines sur le territoire héraultais. Audace RH développe une approche personnalisée du recrutement, adaptée aux spécificités du marché local. L'entreprise bénéficie d'une excellente réputation client, confirmée par sa notation maximale sur les avis Google.

Approche directe 1 avis Tél. disponible 11 ans d'ancienneté Site web
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Fondé il y a une quinzaine d'années, ce cabinet de recrutement montpelliérain accompagne les entreprises dans leurs recherches de talents sur différents secteurs d'activité. Installé rue de Freyr dans le centre de Montpellier, il développe une approche personnalisée du recrutement en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local. La structure bénéficie d'une excellente réputation client avec une note parfaite sur Google. Son ancrage territorial solide lui permet de répondre efficacement aux besoins de recrutement des entreprises de la région Occitanie.

Approche directe 7 avis Tél. disponible Site web
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Grafton Montpellier

Montpellier
5.0

Structure de taille intermédiaire spécialisée dans le recrutement, cette entité intervient depuis Pérols, en périphérie de Montpellier. Le cabinet accompagne les entreprises dans leurs recherches de profils qualifiés à travers une approche méthodique du sourcing et de l'évaluation des candidats. Son implantation dans la zone économique de Pérols lui permet de couvrir efficacement le bassin d'emploi montpelliérain. La satisfaction client se reflète dans l'excellence de ses évaluations avec une note maximale sur l'ensemble des retours collectés.

Annonces & job boards 17 avis Tél. disponible Site web
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Fondé en 1996, ce cabinet de recrutement montpelliérain accompagne les entreprises dans leurs recherches de profils spécialisés depuis près de 30 ans. Implanté dans le quartier de Thor au sein du Business Plaza, il bénéficie d'une excellente réputation auprès de sa clientèle, comme en témoignent ses 68 avis Google unanimement positifs. La structure intervient principalement sur le bassin économique de Montpellier et sa région pour des missions de recrutement dans différents secteurs d'activité. Son ancienneté sur le marché local en fait un acteur établi du recrutement en Occitanie.

Annonces & job boards 68 avis Tél. disponible Site web
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Créé en 2010, ce cabinet de recrutement montpelliérain intervient depuis plus de 14 ans sur le marché régional du placement professionnel. Installé rue de la Croix Verte dans le secteur nord de Montpellier, l'établissement dirigé par Monsieur Pezet développe une activité de conseil en ressources humaines et recrutement. La structure bénéficie d'une excellente réputation client avec une note de 4.9/5 sur Google Maps, témoignant de la satisfaction des entreprises accompagnées dans leurs recherches de talents.

Approche directe 21 avis Tél. disponible 8 ans d'ancienneté Site web
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Adsearch Montpellier

Montpellier
4.9

Implanté dans le 8e arrondissement de Paris, au cœur du quartier Champs-Élysées / Madeleine, ADSEARCH PARIS opère depuis 2006 dans le secteur du conseil en recrutement. Cette SAS de 50 à 99 salariés a généré un chiffre d'affaires de 8 millions d'euros en 2024. Le cabinet fait partie d'un réseau de 4 établissements répartis sur le territoire français et bénéficie d'une solide réputation client avec une note de 4,6/5 sur Google.

Annonces & job boards 203 avis Tél. disponible 20 ans d'ancienneté Site web
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Lynx RH Montpellier

Montpellier
4.8

Situé dans le parc technologique du Millénaire à Montpellier, ce cabinet de recrutement développe ses activités de placement et d'intérim au cœur de l'écosystème économique héraultais. Sous la direction de WIROTIUS, la structure accompagne les entreprises locales et régionales dans leurs recherches de profils qualifiés. L'agence bénéficie d'une solide réputation client avec une notation de 4,8 étoiles sur 78 avis Google. Son implantation stratégique lui permet de rayonner efficacement sur le bassin d'emploi montpelliérain.

Annonces & job boards 78 avis Tél. disponible 17 ans d'ancienneté Site web
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Structure de recrutement implantée avenue Albert Einstein à Montpellier, ce cabinet développe ses activités sous la direction de Puzin. L'établissement bénéficie d'une notation Google de 4,7/5 basée sur 23 évaluations clients. La société propose ses services de recrutement aux entreprises locales et régionales depuis cette adresse stratégique de la métropole héraultaise. Son positionnement géographique dans le quartier d'affaires facilite les échanges avec les donneurs d'ordres du bassin montpelliérain.

Approche directe 23 avis Tél. disponible 7 ans d'ancienneté Site web
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OPT’IN RECRUTEMENT

Montpellier
4.7

Fondé en 2017, ce cabinet de recrutement montpelliérain a développé ses activités depuis l'immeuble Jacques Cartier, rue Léon Blum. La structure dirigée par Solène Marie Cescosse emploie entre 3 et 5 collaborateurs et affiche une santé financière solide avec un résultat net de 132 k€. L'entreprise bénéficie d'une excellente réputation client avec une note de 4,7/5 sur 87 avis Google, témoignant de la qualité de ses prestations de recrutement.

Approche directe 88 avis Tél. disponible 9 ans d'ancienneté Site web
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4.6

Cabinet spécialisé en recrutement dans les Life Sciences (pharmacie, biotechnologie, chimie fine, santé, cosmétiques, dispositifs médicaux). Fort de plus de 30 ans d'expérience avec un réseau international. Consultants de formation scientifique. Propose des postes scientifiques, production et support fonctionnel.

Annonces & job boards 54 avis Tél. disponible Site web
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Implanté sur l'avenue Albert Einstein dans le quartier du Millénaire à Montpellier, ce cabinet de recrutement développe une approche spécialisée dans l'accompagnement des entreprises locales et régionales. La structure intervient sur différents secteurs d'activité en proposant des solutions de recrutement adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. Avec une note de 4,3/5 sur Google basée sur 17 avis clients, l'équipe démontre sa capacité à maintenir des relations de qualité avec ses partenaires professionnels.

Approche directe 17 avis Tél. disponible Site web
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Linking Talents

Montpellier
4.2

Fondé en 2007, ce cabinet de recrutement parisien emploie entre 200 et 249 collaborateurs répartis sur 5 établissements à travers la France. Implanté au 78 avenue des Champs-Élysées dans le 8e arrondissement, LINKING TALENTS RECRUTEMENT (LTR) a généré un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros en 2024 avec un résultat net positif de 838 000 euros. Cette structure de 19 ans d'expérience se distingue par son développement multi-sites et sa santé financière solide.

Annonces & job boards 110 avis Tél. disponible 19 ans d'ancienneté Site web
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Brainfield

Montpellier
3.8

Implanté à Castelnau-le-Lez dans la métropole de Montpellier, ce cabinet de recrutement intervient sur les profils cadres et spécialisés. Dirigé par CAVALLARI, il fait partie du réseau Brainfield qui développe une approche structurée du recrutement par approche directe. La structure bénéficie d'une notation Google de 3,8/5 basée sur 8 avis clients. Son positionnement géographique en périphérie de Montpellier lui permet de couvrir l'ensemble du bassin économique héraultais.

Approche directe 8 avis Tél. disponible 20 ans d'ancienneté Site web
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Feelingood Talents est un cabinet de recrutement généraliste basé à Montpellier, créé en 2022, intervenant en France et à l'international (Canada et Suisse). Le cabinet se spécialise dans la chasse de profils pénuriques pour des groupes internationaux et PME dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de l'aéronautique, de l'horlogerie et du médical, tout en proposant également des services de formation, de conseil et d'organisation d'événements.

Approche directe Tél. disponible 4 ans d'ancienneté Site web
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NEXA TALENTS

Montpellier

Nexa Talents est un cabinet de recrutement basé à Montpellier spécialisé dans les métiers de la relation client, du commerce et du management opérationnel. Au-delà du recrutement, le cabinet propose des services de conseil en stratégie commerciale et de solutions d'onboarding pour accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le cabinet intervient auprès d'entreprises du travail temporaire, des services aux entreprises, de l'automobile, du BTP et de l'industrie.

Approche directe Tél. disponible Site web
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Puissance Cap

Montpellier

Positionné au 44 rue de Claret dans le secteur de Montpellier Nord, ce cabinet de recrutement développe ses activités de conseil en ressources humaines et d'accompagnement des entreprises locales. La structure intervient sur les problématiques de recrutement et propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de sa clientèle régionale. Son implantation dans cette zone d'activités lui permet de maintenir une proximité directe avec les acteurs économiques montpelliérains. L'équipe assure un suivi personnalisé des missions de recrutement et d'accompagnement professionnel.

Annonces & job boards Tél. disponible Site web
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Structure de taille intermédiaire basée à Montpellier, cette société accompagne les entreprises dans leurs recrutements sur le bassin héraultais. Installée allée Kléber dans le centre-ville, elle développe une approche personnalisée du conseil en ressources humaines. Le cabinet intervient auprès d'organisations de différents secteurs pour identifier et sélectionner les profils correspondant à leurs besoins. Son positionnement local lui permet de bien connaître le tissu économique montpelliérain et ses enjeux spécifiques.

Approche directe Tél. disponible Site web
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Par spécialité

Cabinets de recrutement à Montpellier par spécialité

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Questions fréquentes

Recrutement Industrie & Ingénierie à Montpellier — FAQ

Combien coûte un cabinet de recrutement industrie et ingénierie à Montpellier ?

Les honoraires d'un cabinet de recrutement spécialisé en Industrie & Ingénierie se situent généralement entre 15 % et 25 % du salaire annuel brut du candidat recruté. Deux modèles coexistent : le recrutement au succès, où les honoraires ne sont dus qu'à la prise de poste effective, et le forfait avec acompte, souvent pratiqué pour les missions de chasse de têtes ou les profils très spécialisés. Certains cabinets proposent également des garanties de remplacement en cas de départ précoce du candidat.

Comment choisir un cabinet industrie et ingénierie à Montpellier ?

Plusieurs critères permettent d'objectiver ce choix. Vérifiez en premier lieu l'ancienneté locale du cabinet et ses références dans votre filière précise (production, maintenance, R&D, génie civil). Examinez la méthodologie proposée : qualité du sourcing, rigueur des entretiens techniques, délais moyens de présentation de candidats et conditions de la garantie de remplacement. Les avis clients vérifiés (Google, plateformes RH) constituent un indicateur complémentaire utile. Privilégiez un interlocuteur qui maîtrise le vocabulaire métier de votre secteur.

Quels postes industrie et ingénierie sont les plus recherchés à Montpellier ?

À Montpellier, les profils les plus demandés dans l'industrie et l'ingénierie concernent les ingénieurs d'études et de conception (mécanique, fluides, environnement), les responsables de production et de maintenance industrielle, ainsi que les chefs de projets techniques en génie des procédés ou en infrastructure. Les fonctions de techniciens supérieurs qualifiés restent également en tension, notamment dans les secteurs de l'eau, de l'agroalimentaire et de la pharmacie. Les profils cadres et experts confirmés font l'objet d'approches directes en raison de la rareté des candidats disponibles.

Quelle différence entre cabinet de recrutement et chasseur de têtes à Montpellier ?

Un cabinet de recrutement traite généralement des candidatures entrantes via des annonces et un vivier constitué, adapté aux recrutements ouverts de volume ou de délais standards. Le chasseur de têtes pratique l'approche directe et confidentielle : il identifie et sollicite des profils en poste, non en recherche active. Cette méthode est privilégiée pour les postes de direction, d'expertise rare ou à fort enjeu stratégique. Les deux approches peuvent être combinées par un même cabinet selon la nature et la confidentialité de la mission.