38 cabinets de recrutement spécialisés en Logistique & Supply Chain à Lyon. Données légales SIRENE et avis Google vérifiés.
Lyon concentre un écosystème logistique et supply chain particulièrement dense, porté par sa position de carrefour européen entre le nord et la Méditerranée, la présence de grandes plateformes multimodales comme celle de Lyon-Dardilly ou du corridor Rhône-Saône, et un tissu industriel actif dans la chimie, la pharmacie et l'agroalimentaire. Pour accompagner les recrutements dans ce secteur exigeant, cet annuaire référence 38 cabinets spécialisés ou dotés d'une pratique confirmée en logistique et supply chain à Lyon, offrant aux décideurs RH un panorama structuré pour identifier le partenaire adapté à leurs besoins.
Que vous cherchiez à pourvoir un poste de directeur supply chain, un responsable entrepôt ou un chef de projet transport, les cabinets listés ici couvrent l'ensemble du spectre, du recrutement de cadres opérationnels aux profils de direction. Chaque fiche présente les informations utiles pour comparer les acteurs : périmètre d'intervention, approche méthodologique et positionnement sur le marché lyonnais.
Les honoraires d'un cabinet de recrutement spécialisé en logistique et supply chain se situent généralement entre 15 % et 25 % du salaire annuel brut du poste à pourvoir. Deux modèles coexistent : le recrutement au succès, où les honoraires ne sont dus qu'à la prise de poste effective, et le forfait à l'engagement, souvent réparti en plusieurs appels en cours de mission. Pour des profils rares ou des missions confidentielles, une approche de chasse peut entraîner des conditions tarifaires spécifiques.
Plusieurs critères méritent d'être examinés avant de confier un mandat : l'ancienneté du cabinet sur le marché lyonnais, la qualité de ses références dans le secteur logistique et industriel régional, et sa méthodologie de sourcing (bases propriétaires, chasse directe, réseaux professionnels). La transparence sur les étapes d'évaluation des candidats, l'existence d'une garantie de remplacement en cas d'échec d'intégration et les avis clients vérifiables constituent également des indicateurs fiables pour comparer les acteurs référencés.
Le marché lyonnais génère une demande soutenue sur des profils comme responsable logistique, directeur des opérations supply chain, ingénieur planification et chef de projet transport. Les postes liés à la gestion des flux pharmaceutiques et chimiques sont particulièrement tendus, en lien avec les donneurs d'ordre présents dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le niveau cadre et expert est prédominant dans les missions confiées aux cabinets, même si certains interviennent également sur des fonctions d'encadrement intermédiaire à fort volume de recrutement.
Un cabinet de recrutement traite en général des candidatures entrantes combinées à un sourcing actif, adapté à un large spectre de postes cadres. Le chasseur de têtes, ou cabinet en approche directe, cible quant à lui des profils non en recherche active, souvent pour des postes de direction ou des missions confidentielles. À Lyon, cette distinction est particulièrement pertinente pour les fonctions de directeur supply chain ou de chief operating officer, où la discrétion et la précision du ciblage priment sur le volume.