24 cabinets de recrutement à Aix-en-Provence

RFC Consulting est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence spécialisé dans le placement de cadres et experts en CDI, CDD et management de transition. Depuis 2005, le cabinet intervient notamment dans les secteurs IT et digital, en combinant approche directe, sourcing avancé et sélection rigoureuse. RFC Consulting propose également des solutions de formation et accompagne ses clients dans la définition de leurs politiques de recrutement et mobilité.

Apache Recrutement est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et de la gestion administrative. Fondé en 2018, il intervient sur les régions PACA, Occitanie et Rhône-Alpes, proposant des solutions adaptées aux besoins des candidats et des entreprises. Le cabinet se distingue par son approche de proximité, sa réactivité et son accompagnement personnalisé assuré par une équipe à taille humaine.

TB Consulting est un cabinet de recrutement et conseil RH basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises de la région PACA sur leurs enjeux de talents et transformation organisationnelle. Fort de 15 ans d'expérience et d'une connaissance approfondie du marché local, le cabinet propose des prestations de recrutement, DRH en temps partagé, management de transition RH et conseil en politique RH. Avec plus de 500 clients accompagnés et un taux de satisfaction de 98%, TB Consulting se distingue par sa proximité et sa réactivité face aux besoins des entreprises provençales.

BEE TO B RECRUTEMENT CONSEIL est un cabinet de recrutement et d'intérim basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans le placement de talents en Europe pour les secteurs du BTP, de l'industrie, de l'agro-alimentaire et de la logistique. Fort de plus de 20 ans d'expérience, le cabinet accompagne ses clients et intérimaires avec une approche centrée sur le savoir-être et la qualité du matching entre profils et besoins. Avec 11 agences et un réseau de plus de 4 500 intérimaires, BEE TO B propose des solutions de travail temporaire fiables et réactives en France et à l'international.

Third Force Consulting (TFC) est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence spécialisé dans le sourcing et le placement de cadres et experts, notamment dans les secteurs de l'IT et du digital. L'entreprise propose des solutions de recrutement en CDI, CDD et management de transition, en s'appuyant sur une approche directe et une connaissance approfondie des besoins de ses clients. Depuis sa création, TFC accompagne également les entreprises dans leurs politiques de mobilité et de formation, avec un suivi intégré de l'intégration des candidats.

PAUL-ADRIEN NICOL (INDUS AND TECH RECRUTEMENT) est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence, intervenant sur plusieurs régions avec 5 bureaux et 15 années d'expérience. Le cabinet propose ses services dans 10 spécialités métiers incluant l'ingénierie et les techniciens, l'informatique et le digital, la comptabilité et finance, ainsi que les ressources humaines. Chaque mission de recrutement bénéficie d'une stratégie personnalisée pilotée par un interlocuteur unique, soutenu par des outils performants et une équipe de consultants expérimentés.

RHEC Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents pour les secteurs de l'expertise comptable, du commissariat aux comptes, du juridique et de l'immobilier, intervenant principalement en région PACA et à Monaco. Basé à Aix-en-Provence, il propose des solutions de recrutement personnalisées en CDI et CDD, avec un accompagnement complet du processus de sélection jusqu'à l'intégration des candidats. Le cabinet fonctionne selon un modèle sans frais préalables, garantissant un service au succès adapté aux besoins spécifiques de ses clients.

ACTUAL TALENT RPO & RECRUTEMENT est un cabinet de conseil en recrutement basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans l'acquisition et l'évaluation de talents. Le cabinet propose des solutions diversifiées incluant le recrutement spécialisé, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), l'executive search, le management de transition et l'intérim spécialisé, adaptées aux enjeux de transformation et de pénurie de compétences des organisations. Guidé par une approche humaniste du travail, ACTUAL TALENT accompagne ses clients dans la clarification de leurs besoins de recrutement et la sécurisation de leurs décisions stratégiques d'acquisition de talents.

MARIO REQUENA - DIGITALIQ TALENT ADVISORS est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence spécialisé dans le placement de talents en IT & Digital, comptabilité, finance et audit. Le cabinet propose des solutions de recrutement flexibles couvrant les CDI/CDD, l'intérim, le management de transition et les prestations de services IT, avec une présence active dans plus de 10 secteurs d'expertise. Ses experts accompagnent aussi bien les candidats que les entreprises en quête de profils qualifiés adaptés à leurs besoins stratégiques.

Harry Hope est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans la mise en relation entre entreprises et candidats sur le marché du travail régional et national. Fort d'une équipe de consultants expérimentés en recrutement international, le cabinet combine des méthodes traditionnelles avec des outils innovants pour identifier les profils à fort potentiel. Implanté au cœur d'une zone économique dynamique, Harry Hope accompagne les entreprises des Bouches-du-Rhône dans leurs besoins de recrutement, en particulier dans les domaines de la conception, la recherche et la gestion.

AEOS est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux et managers en France. Le cabinet s'appuie sur une expertise métier pointue, des méthodes innovantes incluant des mises en situation évaluées par des spécialistes, et une approche directe intensive auprès d'un vivier de plus de 950 000 profils. AEOS garantit des délais optimisés avec présentation de shortlist sous 4 semaines et compte plus de 300 références clients, dont des grands groupes comme EDF ENR et SFR Business.

DS Talents Recruitment Associates est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence spécialisé dans le secteur artistique. L'agence accompagne ses clients dans le sourcing et le placement de talents correspondant à leurs besoins. Avec une expertise affirmée dans le domaine créatif, DS Talents propose des solutions de recrutement adaptées aux enjeux du secteur artistique.

HI-HIRING est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence qui accompagne les entreprises de la région dans leurs besoins en recrutement, avec une expertise particulière dans les domaines de la conception, de la recherche et de la gestion. Fort d'un réseau professionnel développé et d'une expérience internationale, le cabinet combine approches traditionnelles et outils innovants pour identifier et mettre en relation les candidats à fort potentiel avec les employeurs. Implanté au cœur d'une zone économique dynamique des Bouches-du-Rhône, HI-HIRING contribue au développement du marché du travail local.

SCOREMAN est un cabinet de recrutement basé à Aix-en-Provence spécialisé dans le conseil en organisation et le recrutement de cadres et managers pour les entreprises de la région. Le cabinet accompagne les employeurs dans leurs besoins de recrutement pour soutenir la croissance et la pérennité de leurs activités, en s'appuyant sur une expertise reconnue et un réseau professionnel solide du marché local.

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS est un cabinet de recrutement et de conseil en talents basé à Aix-en-Provence, offrant une gamme complète de services incluant le recrutement, le développement du leadership, la transition de carrière et le conseil RH. Le cabinet se distingue par une approche centrée sur l'humain, combinant expertise en gestion des talents avec des analyses de données pour répondre aux enjeux complexes des organisations. Spécialisé notamment dans le secteur de la santé via sa branche RH SANTE, LHH accompagne les candidats et les entreprises tout au long de leurs parcours professionnels.

GOJOB BTP, basé à Aix-en-Provence, est une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement de professionnels du secteur du bâtiment et travaux publics. L'entreprise propose plus de 50 000 offres d'emploi en intérim et combine expertise terrain avec innovation technologique pour assurer une mise en poste rapide et efficace. Présente sur plus de 6 500 sites clients en Europe et aux États-Unis, GOJOB BTP accompagne aussi bien les intérimaires que les entreprises dans leurs besoins en recrutement.

Korn Ferry est un cabinet international de recrutement et de conseil en ressources humaines implanté à Aix-en-Provence. Spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants (Executive Search et Professional Search), il intervient auprès de clients des secteurs financiers, technologiques, industriels et des services. Le cabinet propose également des services complémentaires en transformation organisationnelle, évaluation des talents et développement du leadership.

MACANDERS GROUP est un cabinet de recrutement implanté à Aix-en-Provence, spécialisé dans le sourcing et l'évaluation de cadres, experts et dirigeants depuis 1993. Le cabinet intervient sur six secteurs clés : l'industrie et l'ingénierie, la santé et sciences de la vie, les technologies et transformation digitale, la grande consommation et distribution, l'immobilier et construction, ainsi que les services financiers et conseil. Avec plus de 600 missions gérées annuellement, MACANDERS propose également des services d'assessment pour révéler le potentiel des collaborateurs.

Linking Talents Recrutement (LTR) est un cabinet de recrutement spécialisé basé à Aix-en-Provence, proposant des services de placement en CDI, CDD et intérim across multiples secteurs d'activité. Le cabinet intervient notamment dans les domaines de la paie, comptabilité, finance, audit, banque, assurance, juridique, IT, industrie, santé et construction. En complément de ses activités de recrutement et management de transition, LTR propose également un organisme de formation dédié aux professionnels des ressources humaines et de la gestion administrative.

Grant Alexander Executive Search (GAES) est un cabinet de recrutement par approche directe basé à Aix-en-Provence, spécialisé dans le sourcing de dirigeants, managers et experts de haut niveau. Le groupe propose également des services complémentaires incluant l'interim exécutif, le conseil en leadership et l'accompagnement à la création de valeur pour les fonds d'investissement. Présent en France, en Suisse et à l'international via son réseau InterSearch, Grant Alexander intervient auprès d'organisations de toute taille et de tous secteurs dans leurs transformations RH, managériales et organisationnelles.

ADELION est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridique, fiscal et financier, basé à Aix-en-Provence. Le groupe propose des services de conseil en recrutement et agit comme un talent hub dédié à ces secteurs d'activité. ADELION accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs et l'identification des talents dans ces domaines clés.

Recrute un Dev est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur informatique, basé à Aix-en-Provence. Le cabinet se concentre sur l'identification et le placement de développeurs et développeuses auprès d'éditeurs de logiciels. Recrute un Dev propose des offres d'emploi sélectionnées avec des informations détaillées pour faciliter la démarche de candidature des professionnels du développement.

Talent Fit Consulting, basé à Aix-en-Provence, est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement des transformations RH. L'entreprise propose des solutions sur-mesure combinant l'expertise consultative et l'analyse de données pour répondre aux enjeux spécifiques du marché français, couvrant le recrutement, le développement des talents, l'optimisation de la mobilité et l'externalisation de projets RH. Talent Fit Consulting intervient auprès d'organisations de tous les stades de développement, du secteur privé comme du secteur public, pour adapter leurs effectifs et renforcer leur agilité organisationnelle.