Cabinets de recrutement Luxe & Mode à Paris

PII RH est un cabinet de recrutement basé à Paris spécialisé dans l'accompagnement des leaders et dirigeants depuis plus de 10 ans. Le cabinet propose un double service alliant recrutement de cadres experts et dirigeants avec coaching individuel et d'équipe, intervenant notamment dans les secteurs de la santé, du retail/luxe, de l'industrie et du juridique.

W Recruiter est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et postes C-level, basé à Paris. Le cabinet se positionne comme une force de transformation combinant expertise technique, compréhension humaine et innovation, intervenant dans plusieurs secteurs clés tels que le digital, la finance, le luxe, l'énergie et le médical.

VM Management est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de personnel de maison haut de gamme, basé à Paris. L'agence recrute et place des majordomes, gouvernantes, nannies, chefs cuisiniers et autres employés de maison qualifiés auprès de particuliers, d'entreprises et d'établissements hôteliers de luxe. Son processus de recrutement rigoureux garantit des candidats expérimentés avec références contrôlables et discrétion absolue.

LR Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du luxe, implanté à Paris avec une présence internationale (Londres, Monaco, Milan). Le cabinet accompagne les maisons de luxe, joaillerie et parfumerie dans le recrutement de talents cadres et managers, avec une expertise pointue en mode, horlogerie-joaillerie, beauté et retail premium. Fondé sur des valeurs humaines et l'inclusion, LR Consulting propose une approche confidentielle et sur-mesure pour identifier des profils rares et opérationnels alignés avec les standards d'excellence du luxe.

Prestige Services est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de personnel de maison haut de gamme depuis 1993. Basé à Paris et sur la Côte d'Azur, il intervient en France et à l'international pour des postes de gouvernante, majordome, cuisinier, chauffeur et autres services de maison auprès de clientèle privée. Le cabinet se distingue par son approche personnalisée, sa discrétion absolue et l'exigence d'au moins trois ans de références professionnelles en maisons particulières pour ses candidats.

Kijo Models est une agence de mannequins basée à Paris, filiale du Groupe SINTEL, spécialisée dans le recrutement pour les secteurs de la mode, du luxe et de la couture. L'agence propose des mannequins réguliers pour les besoins de fitting des acteurs du prêt-à-porter et de la haute couture.

People 2.0 France est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'univers de la Mode et du Luxe, créé en juin 2003. Basé à Paris, il intervient sur tous les métiers liés à ce secteur (Design, Joaillerie, Accessoires) en France et à l'international. Le cabinet adopte une approche qualitative du recrutement et propose également des services de conseil en audit RSE via sa branche People with People.

Structure de recrutement établie au cœur du 1er arrondissement parisien, place Vendôme, cette société accompagne les entreprises dans leurs recherches de talents. Implantée dans le quartier du Louvre, elle développe son activité de conseil en recrutement depuis son siège social historique. Le cabinet propose ses services de sourcing et d'évaluation des candidats aux organisations de différents secteurs. Son positionnement géographique prestigieux dans l'un des quartiers d'affaires les plus emblématiques de la capitale témoigne de son ancrage territorial solide.

Fondé dans le prestigieux 8e arrondissement de Paris, ce cabinet de recrutement opère depuis son siège situé rue Royale, dans le quartier Champs-Élysées - Madeleine. Dirigé par DE TORQUAT DE LA COULERIE, il développe ses activités de conseil en ressources humaines et accompagnement professionnel depuis cette adresse stratégique du centre de la capitale. La structure bénéficie d'une excellente réputation client, attestée par une note parfaite de 5 étoiles sur Google. Son implantation dans l'un des arrondissements les plus dynamiques de Paris lui confère une position privilégiée pour ses missions de recrutement.

Ford Models Paris est une agence de casting et de recrutement spécialisée dans le secteur de la mode et du luxe, basée à Paris. Bien que le site web ne soit pas disponible, la note Google élevée (4.9/5) témoigne de la satisfaction de sa clientèle. L'agence intervient sur le marché parisien avec une portée internationale, caractéristique du secteur de la mode.

Depuis sa création, ce cabinet de recrutement parisien a établi ses locaux place de Wagram dans le 17e arrondissement, au cœur du quartier des Ternes. La structure accompagne les entreprises dans leurs recrutements en s'appuyant sur une approche personnalisée et une connaissance approfondie du marché de l'emploi francilien. L'équipe intervient sur différents secteurs d'activité pour répondre aux besoins variés de sa clientèle. La confiance accordée par les clients se reflète dans l'excellente notation Google de 4,9/5 obtenue sur la base de 10 évaluations.

Fondé il y a plus de quinze ans, ce cabinet de recrutement parisien a établi ses bureaux rue de Mogador dans le 9e arrondissement, au cœur du quartier Opéra. La structure intervient sur des missions de recrutement et de conseil en ressources humaines pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de talents. Avec une note de 4,9 sur 5 basée sur 118 avis Google, l'équipe bénéficie d'une reconnaissance client solide. Son implantation dans ce secteur d'affaires central de Paris lui permet de rayonner efficacement sur la région Île-de-France.

Implanté dans le 12e arrondissement de Paris, près de la Gare de Lyon, ce cabinet de recrutement développe ses activités sous la direction de CORBEAU. La structure affiche une excellente réputation client avec une note de 4,9/5 sur 265 avis Google, témoignant de la qualité de ses prestations. Basé au 207 rue de Bercy, le cabinet propose ses services via bontalent.fr et maintient une approche de proximité avec ses clients parisiens. Cette reconnaissance client particulièrement élevée constitue un atout distinctif dans le secteur concurrentiel du recrutement francilien.

Match'in Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la Mode et du Luxe, basé à Paris depuis 2010. Le cabinet propose des services d'executive search, de coaching de carrière et d'insights stratégiques destinés aux professionnels et entreprises du secteur haut de gamme.

Work Hunter est un cabinet de recrutement basé à Paris spécialisé en sourcing et placement de talents. Le cabinet intervient comme chasseur de têtes dans des secteurs variés incluant le bâtiment, l'informatique, l'industrie, l'horlogerie, la finance, les ressources humaines, la vente et le médical. Work Hunter accompagne ses clients de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat, en proposant une présélection optimisée et un suivi personnalisé.

Au cœur du 1er arrondissement parisien, entre le Louvre et les Halles, ce cabinet de recrutement développe ses activités de placement professionnel depuis son adresse prestigieuse du 231 rue Saint-Honoré. Dirigée par Monsieur Fontaine, cette structure accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement en s'appuyant sur une connaissance approfondie du marché de l'emploi francilien. La société bénéficie d'une excellente réputation auprès de sa clientèle, comme en témoigne sa note Google de 4,8 sur 5 basée sur 25 évaluations. Son implantation dans ce quartier d'affaires central lui confère un accès privilégié aux réseaux économiques de la capitale.

Tillerman Executive Search est un cabinet de recrutement par approche directe basé à Paris, spécialisé dans la recherche de managers, experts et dirigeants aux profils rares depuis 2012. Le cabinet intervient auprès de grandes entreprises (CAC 40), ETI, PME et start-ups dans plus de 18 secteurs d'activité en France et à l'international, fort d'une équipe de 9 associés spécialisés et d'un pôle dédié au management de transition.

Cabinet de recrutement par approche directe (executive search) basé à Paris, spécialisé dans la recherche de managers, experts et dirigeants aux profils rares. Depuis 2012, Tillerman Executive Search intervient auprès de grandes entreprises (CAC 40), ETI, PME et start-ups dans plus de 18 secteurs d'activité, en France et à l'international, fort d'une équipe de 9 associés et d'un pôle management de transition.

Tillerman Executive Search est un cabinet de recrutement spécialisé en approche directe (executive search) basé à Paris. Depuis 2012, il accompagne des entreprises du CAC 40, ETI, PME et start-ups dans la recherche de managers, experts et dirigeants aux profils rares, intervenant dans plus de 18 secteurs d'activité en France et à l'international. Le cabinet propose également des services de management de transition et de conseil en organisation RH.

Positionné au cœur du 9e arrondissement parisien, entre l'Opéra et les Grands Boulevards, ce cabinet de recrutement développe ses activités depuis son établissement rue du Faubourg Montmartre. Sous la direction de MADSEN (BARRIER), la structure accompagne les entreprises dans leurs recherches de profils qualifiés tout en maintenant une approche personnalisée de ses missions. L'équipe cultive une expertise reconnue par ses clients, comme en témoigne sa notation Google de 4,7/5 basée sur 35 évaluations. Cette implantation stratégique dans un quartier d'affaires dynamique facilite les échanges avec candidats et entreprises clientes.

Groupe Piment est un cabinet de recrutement généraliste avec plus de 20 ans d'expérience, spécialisé dans l'aéronautique, l'industrie, le luxe, l'agroalimentaire et la pharmaceutique. Implanté nationalement avec 9 agences (Paris 12, Vincennes, Vannes, Nantes, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux), il propose des contrats variés (CDI, CDD, intérim). Positionné comme cabinet à approche humaniste du recrutement, valorisant les talents et les reconversions.

Structure de taille intermédiaire implantée dans le 9e arrondissement de Paris, ce cabinet de recrutement opère depuis son siège du quartier Opéra-Grands Boulevards. Dirigé par Claudon Girard, il développe ses activités de placement et conseil RH en s'appuyant sur une méthodologie structurée. La société bénéficie d'une reconnaissance clients solide, matérialisée par une note Google de 4,7/5 sur 119 avis. Son positionnement géographique stratégique et sa réputation numérique en font un acteur établi du recrutement parisien.

Egon Zehnder International est un cabinet spécialisé dans l'executive search et le conseil en leadership, implanté à Paris. Le cabinet accompagne les organisations dans la recherche de dirigeants (CEO, CFO, CTO, etc.), les successions exécutives et board, ainsi que le développement de leadership personnalisé. Egon Zehnder intervient auprès de grandes entreprises et organisations dans de nombreux secteurs, avec une présence internationale.

Structure de taille intermédiaire installée dans le 8e arrondissement de Paris, ce cabinet de recrutement opère depuis ses locaux du boulevard Haussmann, à proximité des Champs-Élysées et de la Madeleine. L'équipe intervient sur des missions de recrutement pour diverses entreprises, en s'appuyant sur une approche méthodique du sourcing et de l'évaluation des candidats. La notation de 4,6/5 sur 151 avis Google témoigne de la satisfaction des clients qui ont fait appel à ses services de placement professionnel.

Haussmann Executive Search est un cabinet de chasse de têtes basé à Paris spécialisé dans le recrutement de profils stratégiques aux niveaux dirigeants et cadres supérieurs. Le cabinet intervient principalement dans les secteurs de l'immobilier, de la finance, du retail et du luxe, en adoptant une approche sur mesure et confidentielle. En complément de ses services de recrutement, Haussmann propose également du management de transition et propose une méthodologie structurée allant de la définition du besoin à l'accompagnement post-recrutement.

Céline Hotesses est un cabinet de recrutement parisien spécialisé dans le placement d'hôtesses et d'événementiel. Le cabinet intervient auprès de grands comptes et marques prestigieuses (Renault, Audémars Piguet, L'Oréal, Adidas, Decathlon, Louboutin, PSG) dans les secteurs du luxe, de la restauration et de l'événementiel.

Lowell Partners est un cabinet de recrutement spécialisé en executive search basé à Paris. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les PME, ETI et scale-ups dans le recrutement de dirigeants, managers et experts en France et à l'international, en mettant l'accent sur l'alignement culturel et le leadership des candidats.

Jobberry est un cabinet de recrutement et d'évaluation des potentiels basé à Paris, fondé en 2007, spécialisé dans le recrutement de cadres et middle management. Avec une équipe de 20 experts répartis sur 6 lignes métiers et présent sur l'ensemble du territoire national, il accompagne 950 clients avec un taux de fidélité de 75% et revendique plus de 6 000 recrutements réussis. Le cabinet propose des services en CDI, CDD et intérim, associant recrutement et accompagnement des carrières avec un suivi personnalisé.

Florence Staffing, basée à Paris, est une agence de recrutement spécialisée dans l'accueil et les services à haut niveau depuis 1966. L'entreprise propose des prestations sur mesure couvrant l'accueil en entreprise, l'événementiel, le retail et la logistique, en mettant l'accent sur l'excellence du service et la qualité des uniformes. Forte de plus de 60 ans d'expérience, elle se distingue par son attention particulière au processus de recrutement et à l'adaptation des profils aux besoins spécifiques de ses clients.

KARA PLACEMENT est un cabinet de recrutement et d'intérim basé à Paris, fort de 22 ans d'expérience. Spécialisé dans les secteurs de l'administratif, comptabilité/finance, digital/communication et retail/luxe, le cabinet propose des placements en CDI, CDD et missions d'intérim. Avec 9 experts couvrant 76 métiers et 245 CDI placés en 2024, KARA se positionne comme un partenaire d'emploi tertiaire accompagnant tant les candidats que les entreprises.

Depuis 2001, ce cabinet de recrutement parisien accompagne les entreprises dans leurs recherches de talents depuis ses bureaux de l'avenue George V, dans le prestigieux 8e arrondissement. La structure intervient sur des missions de recrutement variées, alliant proximité géographique et connaissance approfondie du marché de l'emploi francilien. Avec plus de deux décennies d'expérience, l'équipe développe une expertise reconnue dans l'identification et l'évaluation de profils qualifiés. Sa localisation stratégique entre Champs-Élysées et Madeleine lui confère un accès privilégié aux entreprises du secteur.

Elzéar est un cabinet de recrutement par approche directe (executive search) basé à Paris depuis 2006, spécialisé dans le recrutement de dirigeants et managers confirmés. Le cabinet propose une expertise sectorielle pointue couvrant notamment l'agri-agro business, les vins et spiritueux, le luxe et le naval, avec une présence internationale en Afrique, Moyen-Orient et DOM-TOM.

Twenty Eight Models est une agence basée à Paris opérant dans le secteur du luxe et de la mode. Faute d'informations détaillées disponibles sur son site web, les spécialités précises du cabinet restent limitées à déterminer.

Cabinet de recrutement haut de gamme basé à Paris et Londres, spécialisé dans l'Executive search, le Management de transition et l'Advisory pour dirigeants et experts. Mind Partners intervient auprès de grandes entreprises et fonds de Private equity avec une approche boutique garantissant expertise sectorielle, agilité et réseau international.

FSC est un cabinet de recrutement indépendant basé à Paris spécialisé dans l'executive search et le développement des talents. Le cabinet accompagne des ETI, groupes internationaux, family offices et fonds d'investissement en recrutant des cadres supérieurs et dirigeants, tout en proposant des services d'outplacement, coaching et pilotage de carrière. Ses domaines de spécialité incluent l'énergie, l'environnement, le private equity, la grande consommation et le secteur des life sciences.

Junior Talent est un cabinet de recrutement basé à Rueil Malmaison (Île-de-France) spécialisé dans les campagnes de recrutement d'étudiants et de jeunes professionnels. Le cabinet propose des solutions intégrées couvrant le recrutement de stagiaires, alternants et CDI, complétées par des services d'externalisation administrative et de solutions digitales RH. Avec 30 clients et 40 collaborateurs, Junior Talent intervient principalement dans les secteurs du luxe, de l'industrie, de la banque-assurance et du tourisme.

Alchimie Conseil est un cabinet de recrutement parisien spécialisé dans le recrutement de top managers et d'experts pour des groupes du CAC 40 et des acteurs de référence. Le cabinet propose également un accompagnement stratégique en développement du capital humain et transformation organisationnelle, combinant expertise en recrutement de haut niveau avec du conseil en management et changement.

Critère est un cabinet de recrutement fondé en 1987 à Paris, spécialisé dans l'Executive Search et le conseil en recrutement de cadres dirigeants. Le cabinet propose également des services d'assessment et de coaching, en intervenant sur l'ensemble des secteurs d'activité avec une expertise particulière en technologies, défense, télécoms, automobile et luxe. Fort de plus de 30 ans d'expérience, Critère se distingue par une approche centrée sur l'évaluation qualitative et la compréhension fine des motivations et valeurs des candidats.

Jouve & Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de tête et le recrutement de dirigeants et administrateurs, basé à Paris. Forte de plus de 30 ans d'expérience et de plus de 100 missions annuelles, l'entreprise propose une approche sur-mesure et approfondie pour les recrutements complexes, avec environ 2/3 de ses missions à dimension internationale. Le cabinet intervient auprès de grands groupes du CAC 40, PME et groupes familiaux.

Sterling International est un cabinet de chasse de tête spécialisé dans les secteurs de la Mode, du Retail et du Luxe, basé à Paris depuis 2001. Le cabinet se distingue par une approche boutique misant sur les relations long terme avec les candidats et une compréhension approfondie de la culture d'entreprise, offrant également des services de talent mapping et de conseil stratégique aux clients.